同事之间朝夕相处。
保护自己的面子不受伤是某些男人的终身大事，要想得到男人的尊重，唯一的方แ式就是给足男人“面子”，这样，男ç人就会给你“面子”，甚至加倍地还给你。ษ，给对方留แ面子不仅仅是一门艺术，果然是鲜ຒ花、蛋糕、红。很多人之所以会在他人面前丢â面子，是因为ฦ他们没有给对方留แ面子。就像上文中ณ的总监，所以，但由á于不懂得照顾男人的面子，
生日聚会上，还失去了一名好员工ื，给自己也给公司带来了无法预ไ料的损失。领导一一笑纳了&#，总是会有发生冲突的时候，而对于女性来说，化解冲突的最好方法就是巧ู用女人的温柔。比如，当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖ๆ子粗，应该保持微笑，用温柔的语言化解僵局。
小蒋焦躁易怒，原因就在于他没有扮演好各种角色，包括“经理”这一角色，他往自己身上加了太多难以承受的压力，从而患上了忙碌不止却总感到不满意的心病。如果他不事事争先，学会合理安排好自己的时间，调理好自己的心态，让属下不是怕他，而是和他共担责任，那他不就会轻松很多吗？
你家人真好
事后，阿久跪在微微面前说：“你放心，我们说过一辈子相爱，一辈子在一起的。毕业后我找好工作就接你回来，你先回家等我，好吗？”
个性独特、鲜明
爱他，就要主动关心他的家人。他父母的生日快到了，她会早早地汇钱或者买礼ึ物；他的兄弟姐妹有事，她比他还着急；面对他老家来的穷亲戚，她不会露出鄙夷之色，因为ฦ鄙夷他的亲戚就是鄙夷他的过去，就是鄙夷他这个人。
女人爱吃醋，恋人多看了另一个女子一眼，恋人因为加班所以没有时间陪自己……这些有意无意的行为都会引得女人醋意大发，甚至打翻了醋坛子。久而久之，很多人就会认为吃醋是女人的专利，仿佛女人天生就是吃醋的料，而男人则ท相对大度得多。其实，仔细想一想，你会发现在这一约定俗成的判断ษ后面，隐藏了一个不可告人的秘密：男ç人们故意发出这种言论来掩盖男ç人比女人更浓的醋意。可以说，无论是男ç人还是女人，他们心里都有一个醋坛子，而且只为自己้心爱的人而打翻。所以男人也会吃醋，甚至比女人更爱吃醋。
女人一生中可以爱上很多个男人，却可能没有最爱的那个ฐ，而男ç人一生中可以爱上很多女人，而最爱的却很可能只是一个ฐ，所以女人往往美化眼前的男人，而男人却会不自觉地美化逝去的恋情。当一个ฐ男ç人遇上旧ງ情人，多半会自作多情，幻想着爱过他的女人永远爱他。由á此，有些男人可以坦然地做到分手还是朋友，不管是甩人还是被甩，这些男人多半愿意与前女友继续联络，而女人与男ç人分手后就十有八九只会视对方为熟ງ悉的陌路人。
一位樵夫救了一头熊，熊对他感激不尽。一年之后，熊和樵夫再次相遇，为了感激樵夫当年的救命之恩，熊就安排了丰盛的晚宴款待他。翌日清晨，樵夫对熊说：“你款待得很好，但我唯一不满意的就是你身上的那股骚臭味。”熊虽然怏怏不乐，但却只是顿ู了顿，对他说：“作为ฦ补偿，你用斧头砍我一刀吧。”樵夫照ั它的话做了。若干年后，樵夫又遇到熊，问：“你头上的伤好了没有？”“那ว次痛了一阵子，伤口愈合后，我就忘了。不过，那次你说的话，我一辈子也忘不了。”熊回答说。
就如女人不希望男人在自己面前夸前一个女友一样，男ç人也很介意女人当他的面夸前任男ç友。如果女人和他在一起的时候，却拼命地夸前任男友，这除了会让男人觉得你在看不起他之外，也是非常弱智的做法。不要以为只有女人才会对对方แ的前任恋人耿耿于怀，男人也不例外。如果女人经常把他和前男ç友相提并论，他感受到的绝对不会是开心，而只是忐忑，他会想是不是自己做得不够好，是不是自己不够完美，是不是自己配不上你，甚至产生“既然你认为我不行，那你去找行的人”的想法。所以，无论什么เ情况下，都不要说前男友怎么样，这是不明智的，它只会使你的爱情一步步远离自己。
这些可爱的要面子的男人也许平时会小气吝啬，可这些小气吝啬的男人在购物时，为了面子也会显得相当“大气”，哪怕是明知道兜里那几个钱付完账之后会所剩无几，但他们也极少讨价还价，花冤枉钱也不计较，难怪人们常说：“购物时男人最大方。”
外向的男人面部表情丰ถ富，情感热烈奔放，富有表现欲，往往是天生的演说家，在人群中，能够很快就成为众人注目的焦点。他们往往不太在意别人的说法，认为自己觉得开心、觉得正确就好。
喜欢将香烟叼在嘴角，烟头微微上翘的男ç士
嫉妒型
名男人因为出入有名车，居住有豪宅，上下有人脉ำ，故而出手不凡，处事也显得潇洒无比。他们犹如珍藏版图书一样，在人群里始终吸引着人们的眼球。
第一个ฐ看见男人哭的人除了接生的护士就是自己的父母。在父母面前，男人可以放下自尊、放下坚持、放下人前的伪装ณ，表现出自己真实的一面。不过有趣的是，小男ç孩儿们会本能地愿意让父母看见他们哭，因为ฦ他们知道哭过之后，自己้就能得到เ理解和关心，但长大后的男ç人们往往报喜不报忧，他们宁愿把所有的委屈都当做餐盘里的大白菜吃掉也不愿意让父母看见他们哭，因为他们明白这样会让父母牵挂和担心。
这就是男女思维方แ面的差ๆ异，如果不相互尊重，极易造成不可挽回的误会，所以在男女相处的时候要注意。
一般而言，要包装自己的声音就要特别注意以下几个要素：节奏感、音量、语速。
首先要注意音调的高低变化要恰当，口齿也要清楚，每个音节之ใ间要有恰当的停顿ู。同样的赞美话，有的女性说出来就会让听的人精神振奋，使之有一种为人所欣赏的兴奋感，而有的女性说出来就会使听的人昏昏欲睡，打不起精神，根本就达不到เ讲话的目的。之所以会有这么เ大的差别，就是因为一成不变的音调就像一块铁板一样硬邦邦ะ的，即使是说话的内容再精彩也不会引人注意，当然就调动不起听众的兴趣。
其次要注意说话的音量。现代社会让女人走到เ职场舞台的同时，也使得相当一部分女人渐渐忘记了自己还是一个女人，她们习惯了在任何时候都高嗓门大声地说话，完全不顾ุ及他人的感受。其实一个ฐ人说话的音量往往会极大地影响到他表达的效果，太大的声音会令人反感，让人以为他在那ว里装腔作势；音量太小又会使人听不清楚，让人误以为他怯懦。所以，说话不在音高，有效就好，说话的时候要根据具体情况适当控制自己้的音量。当说到对方的成绩的时候，你可以适当地抬高声音以示强调。
最后语速不要太快或太慢，而应随着内容和情绪的变换而变换，时而侃侃而谈，如淙淙流水；时而慷慨激昂，似奔泻的瀑布，这样你才能最大限度地调动起听众的兴趣。
以下几种方แ式可以帮助你练习发音。
练习诗歌朗诵。你可以选择较长的文章或诗篇，根据它断句的地方、通篇内容及感情抑扬顿挫、有感情地念出来，但一定要一字一句清清楚楚地念出来，不可太快而含混带过。每天以1้5๓分钟为限。久而久之，你的音色就会清亮起来。
练习歌唱。准备一台录音机，配合没有歌词的纯音乐唱片，练习时跟着唱机发音。
参考其他人的声音与说话方式，作为练习的蓝本，有空的时候对着镜子练习说话。只要有恒心，你很快就会感觉到เ改变的成果。
倾听是对男人最安全的赞美
人人都喜欢赞美，所以赞美要比指责有效的多。但赞美并不是人人都能够得心应手地运用的，即使是真诚的赞美有时也会因为话题不当、表达方式不当或时机不对而使赞美者碰一鼻子灰。其实，当你想赞美一个ฐ男人的时候，最安全、最有效、最合适的方式莫过于倾听。
小江是一个保险推销员，去桂林游玩的时候在火车上碰到了一个药品公司的业务员。当时，那个ฐ卧铺车厢里只有他们两个人，彼此打过招呼以后，他们就各自坐在自己的床位上各做各的事情，谁也不搭理谁。小江想旅程还有很长，总不能一直这样干坐着呀，但是谈点儿什么呢？谈自己喜欢的象棋？谈自己的工作？谈炒股？还是谈自己的游玩计划？最后小江想，既然他是做药品推销的，不如就和他聊聊这个吧！于是小江主ว动问道：“你是怎么开始你的药品推销生意的？”
让小江惊喜的是，对方的话匣子就此打开，交谈开始了。期间，小江不断ษ地提出自己的问题，比如，“你怎么对待货款拖欠”、“药品过了保质期损失谁负责”、“如何将药品推销到医院”，这些问题引出了对方源源不断的话题。
漫长的旅๓途因为有了这个同伴，小江一点儿都没有感觉到เ无聊。最后，对方แ对小江说：“你真会说话，和你交谈我很开心，我们做个朋友吧。哦，对了，你的保险多少钱一份。”小江迅速抓着机会向他推销了一份意外伤害险，还和他成了朋友。
其实，在整个过程中，小江没有谈自己，也没有赞美对方แ，她只是不断提问，然后点头、微笑、倾听，但正是她的倾听满足了对方的被关注的心理需求。
上帝之所以要让一个人长一个ฐ嘴巴、两只耳朵，就是
要让人多听少说。有人曾经说过，倾听就是对他人最高规格的赞美，可见，善于倾听对于良好的人际关系的建立有着极大的影响。善于倾听的能力，可以确保你与周围的人保持密切接触，甚至可以使你在竞争中脱颖而出。
一家公司要招聘一名人事经理，由于该公司待遇优厚，因而吸引了许多人前来应聘。几经淘汰之ใ后，有五个ฐ人进入了最终的面试。这五个人都很优秀，这让面试官有些难以取舍，最后，他将大家带到一个会议室，并对应聘者说，在接下来的十分钟内，他要给他们讲讲公司的情况，然后他就开始讲起来。
大约两三分钟后，一个小孩子抱着一个可爱的洋娃ใ娃走进来，在屋子里跑来跑去。面试官完全不理会小孩子，继续讲话。这时，小孩儿对着应聘者做出各种各样的鬼脸，还把洋娃娃放在应聘者的手上。
有几个应聘者的注意力被吸引了过去，他们已经忘了要听面试官说什么了。过了一会儿，小孩儿离开了，面试官开始让大家就他刚ธ才讲过的话，回答几个简单的问题。但是除了一个人外，其他应聘者根本回答不上来，因为ฦ他们的注意力都转移到了小孩子身上，根本没有注意到面试官在说什么，而那个能够回答出面试官提出的问题的人则ท一直在听讲。至此，面试官知道自己已经可以作出决定了。
没人愿意被忽视，男人们都希望得到他人的重视和关注，希望自己说话的时候有人听，而且认认真真地一直听完。因而那些善于与人交往的人也许并不是很能说，但他们一定是懂得倾听之ใ妙的人。
倾听不仅仅是听，它向对方传递的是你给对方的全部的注意力。有时候，虽然你确实是在认真倾听，但对方并没有意识到你的专注，反而以为你心不在焉。也就是说，你没有表现出认真倾听的样子。这时你就需要做出一些小动作来配合自己的专注。你可以眼睛盯着对方，千万不要东张西望；必要的时候及时附和对方的观点，并点头表示ิ同意。如果他不提出让你发表看法，就不要插话中ณ断对方的思路，在一些细节问题上你可以重复对方的语句以表示重视。当你听到对方要说什么的时候，必须凑上前去表现出急于要听的样子。当你说话时，你要双眼注视着对方；而当对方说话时，你必须看着他的嘴唇。千万不要以为这些无关紧要，事实上，它能向对方传达这样的信号：你在真诚地仔细地听对方讲述。
总而言之，要想让对方แ对你反感，并从心底里讨厌你，当对方说话时，你就可以不专心致志地听，而是心不在焉。要想表达对对方的关注，并让对方愿意接纳你，当对方แ说话的时候，请让他知道你在认真地听。请记住，每个ฐ人都喜欢别人听到เ自己的声音，每个人都有表达自己้的欲望，所以要掌控对方，最简单的方แ式就是认真地倾听对方说话。
会赞美才能更好地驾驭男人
想要造就一个男人的最好的方式就是：给予他充分而恰当的赞美。巧妙地赞美他人可以让你的上级欣赏你、让你的同事帮助你，从而使自己工作顺ิ利ำ、生活和谐、人际关系融洽，同时不失去自己做人的尊严和修养。
安德鲁·卡内基是美国的钢铁大王，善于不失时机地赞美他人就是他驾驭他人的一件法宝：不论是在公共场合或私下相处的时候，只要发现下属有应批评的地方，他都会毫不吝啬地称赞对方แ。赞美下属的能力使得卡内基获得了超乎想象的成功，因此他对自己拥有这一能ม力非常自豪，甚至在自己的墓碑上都要写下这样一句碑文：“这里躺着的是一个ฐ知道怎样跟那ว些比他更聪明的属下相处的人。”
。小＿说＿天堂