这个ฐ
吃苦耐劳的蠢驴，是最无可奈何的，是因为他是这。在职场没有什么เ公平可言，只有刀刀见血的利益。如果蠢驴试图改变他的处境，后果有可能出乎ๆ他的意料é。
突变是这样发生的。斑斑上班几个月后，当程序能够顺利ำ运行之后，业务流程混乱ກ不堪，招手把袋鼠叫进办公室，将公司所有的客户系统化的管理起来。这项工作花费了他好长的时间，加了好多次的班，发现业务部的主管鬣狗，他惬意的靠在椅子背上，
回来之后，然后站起来去了洗手间趟。
员工之ใ所以心理不平衡，最悲惨的动物：
雾满拦江
散会之后，哈叭狗经理把尖耳朵叫过来，歉意的告诉他说，他已๐经大力的向公司推荐了尖耳朵，可是肥猫不知怎么考虑的，还是让他哈叭狗来管。尖耳朵强自掩饰着内心中的失望，嘴上却说：”没关系，你回来我们大家更高兴，总比袋鼠强多了。”哈叭狗不计前嫌，为尖耳朵挽回了名誉，虽然尖耳朵的目的没有达到，但这狗情还是要领ๆ的。他现在还真不好意思再跟哈叭狗捣蛋了，战略推进部居然是前所未有的团结，工作效率高得出奇，让肥猫和猪罗高兴得不行，养成了上班就先到เ他们部门转圈看看的习惯，边转还边说：”不错不错，这还象个部门的样子，要是公司里其它部门也都象你们这样团结高效，那ว我就真的放心了。”转眼间又过去了几个月，公司里又招收了好多条新毕业的狗，培训部那边的事务忙了起来，哈叭狗两个部门拼命的跑，忙得连摇个尾巴的功夫都没有。
哈叭狗经理在培训部呆的时间越来越长，战略๓推进部ຖ这边几乎ๆ顾不上了，这时候，猪罗找尖耳朵谈了次话，让他先把部门里的工作挑头干起来，他用胖嘟嘟的猪蹄子指着尖耳朵：”要干好，要干得跟你们经理在的时候个样，你有没有这个信心，给我句话。”只是吩咐尖耳朵把工作干好，却没有任何形式意义แ上的任命。
尖耳朵没精打彩的走出猪罗的办公室，摇了摇尾吧，他发现自己不知道什么时候已经进化成为ฦ了条狗。
这是他直在努力的目标，但是，当这个目标终于抵达的时候，结局却是如此的不尽狗意，让尖耳朵心有戚戚焉。
第五章：从朋友到对手
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虽然没有名份，但尖耳朵也得硬着头皮把部门的工作抓起来，说来也有趣，经历了袋鼠折腾这么场，部ຖ门的同事们之间的关系下子融洽了起来，就连最好扎狗的刺猬，最滑头的狐狸也不再调皮捣蛋了，野牛和蠢驴更是成为了部门的骨干狗员，就这样风平浪ฐ静的过了段时间。
每天上班，已经彻底进化为条狗的尖耳朵都抱着线希望悄悄走到เ公司的公告栏前看看，虽然明知道不会有自己้的任命，但却无法控制ๆ自己的这种冲动。个月过去了，尖耳朵终于认了输，长叹声，心灰意懒了。
可就在这时候，狗力资源部ຖ经理把他叫了过去，只说了句话：”好好干吧，当初ม你们道进来三条狗，现在就剩下你自己้了，要认真点。”然后就不明不白的把他打发了出来。
回到เ部门里，野牛兴冲冲的跑来祝贺，尖耳朵这才知道自己的部门经理任命已经通过了，不明白狗力资源部ຖ经理为什么เ不说清楚。野牛也是听了消息灵通的同事说了之ใ后，跑到เ公告栏处看了才相信的。
尖耳朵升职，野牛和蠢驴最高兴，笨猪也乐呵呵的以功臣自居，刺猬不说话，老鼠不吱声，狐狸却满脸不开心的样子。尖耳朵也拿不准这时候应该怎么对待他们，等高兴的劲头过去之后，他假装去厕所，悄悄跑到เ公告栏前看看，这看，差点没把他的狗鼻子气歪了。
宣布他任命的通告，贴在布告栏最下面的不起眼处，如果不瞪大了狗眼仔细的查找，根本就看不到เ。此犹罢了，就在他的任命书上，分明是被狗力资源部ຖ有意的覆盖了张查核部门考勤的通知，通知恰好将任命书上他尖耳朵的名字压住了，不知道这个情况的狗，看了也不知任命的是谁。
虽然心里不高兴，但尖耳朵也不敢吭气，知道狗力资源部这么做，肯定是奉了肥猫的意思。很显然，肥猫根本就不想用他，只是因为他在部门里已经形成了股势力，要么就把全部门的狗都清洗掉，要么就只好承认现实。现在看起来，这个ฐ现实承认得分明是很不情愿。
下午，肥猫招集各部ຖ门的头头开例会，尖耳朵汇报了部ຖ门最新的工作进展，肥猫听了很不满意：”差得太远，差得太远了，部门的潜力没有发挥出来，员工积极性也不高，以前你们调皮捣蛋的那ว股劲哪儿去了？那ว怕你们拿出来点那种劲头，工作也不至于糟到เ这种程度。”猪罗也说：”就是，象哈叭狗那ว样能干又有威信的主管太少了，你们得多跟着他学着点，别ี天到เ晚的只想着争权夺利，争什么你争？本事点也没有，就是给你权利你也干不出事来。”尖耳朵点头称是，心里却非常的不以为然，虽然这段时间部ຖ门里的工ื作效果不是太好，但也不见得比哈叭狗经理时期更糟，但是老板对他显然