看着大家都，就迫不及待地说起那只神奇的、充满智慧的"ิ羚羊"。
在《不抱怨的世界》《不抱怨的职场》等畅销书的背后，折射出的是这样一种现象：这个世界ศ充满了抱怨。
从外地来北京工作5年的王姐，面临着同样的困扰：按照目前房价的趋ร？……生活？干脆辞去了这份工作，对于我这样的工薪族已经足够了……房子？对于我这个北漂，那可是一件遥远的事。"ิ工作还有动力吗，兴许就是干一辈子也买不起一幢房，
后来？日复一日的工作，哪里还有什么兴趣可言？乔云峰一见到我，乔云峰开始侃侃而谈：根据我的权威调查，我们最容易犯的"职场通病"中排名前十位的分别是——
1、工ื作倦怠症
2、三分钟热度
3、做事无计划性，缺乏时间管理
4、懒惰，做事不主动
5、眼高手低，妄想一步登天
6、上班时间做与工作无关的事
7、对自己无要求，得过且过混日子
8、职场怨夫妇，爱抱怨
9、万事拖延
10、爱占公司小便宜
从工作年限上看，工作1้-2年的职场新手，最容易患上"三分钟热度"症。他们初入职场时，对一切事情都抱有新鲜感，并且满怀工作热情。然而，渐渐地，他们就对工ื作中程式化、标准化的内容感到厌倦，于是他们"上班时间经常做与工作无关的事情"，且"眼高手低，妄想一步登天"。除此之外，职场新手们"ิ做事无计划性，缺乏时间管理"的比例也高于平均的百分数。
与新手相比，工作了2-3年的职场中人显然已有了几分资历，但是升职还暂时轮不到เ自己头上，因此他们"ิ做事不主动"ิ的比例明显要高于其他年限的人。随着工ื作年限的增长，"工作倦怠症"ิ开始悄无声息地蔓延。工作年限在5๓-10年的受访者指出，"ิ职场怨夫妇"最容易受到老板的冷眼，而工作年限在1้0่年以上的职场"资深"人士认为，"缺乏时间管理"最易被老板所诟病。工作年限在10年以上的受访者中ณ，还有6๔0%以上的人表示ิ对工作丧失热情，提不起精神。
从企业类型上看，国企的受访者"眼高手低"、"得过且过混日子"ิ的比例，要大大高于其他企业。而患上"ิ上班时间做与工作无关的事"、"爱占公司小便宜"这些通病的受访者，更是以国企的比例最高。
其实，职场上的种种坏习惯，都是慢性病，"病毒"ิ一旦侵袭上身，便很难脱身。比如下面这几种"最"为ฦ明显：
最影响职场生涯的通病——工作倦怠症
"工作倦怠症"是强力慢性毒药，它会慢慢地侵蚀掉我们的工作热忱和斗志。对此，代表性的看法如下：
2434%——一旦患上这个"慢性病"，必将对你未来的职场生涯产生最负面的影响；
739๗%——"ิ对自己没要求，得过且过地混日子"是一种极为可怕的状态；
1607%——在工作中ณ如果"不懂得时间管理"或者"ิ不从实际出发，眼高手低"，职场前景将很难被看好。