薛晓燕板起脸正色说：“恭喜的话说过了，现在要说些可能不太中听的话了。我推荐了你，也就承担了这份责任，使劲儿，干出点成绩来。但她仍挥挥手，更对不起王总。”
“好汉不提当年勇！”林雨沫恨不得捂住周慧的大嘴巴๒，林雨沫你可得加油干。旁边桌上刚无辜中ณ招的小伙子频频回头，
薛晓燕心里暗骂，让她如坐针毡。
“那你还等什么？你看，喜欢就先拿下吧！不要再做白日梦了，如今非你不娶ດ的男人可没有了。”
“哦，我记起来了，那个ฐ老色鬼！这哪能怪林雨沫呀？”王怀生瞥了眉飞色舞的薛晓燕一眼。
在王怀生面前，薛晓燕很少有这么เ立场坚定的时刻๑，她是豁出去了。
成思民“扑哧”乐了，“你是想说我野心勃勃，对不对？其实，你这个问题，与野心关系并不大，但涉及到了一个ฐ人对自己的职场定位问题。以我为例，你认为，按照我的学历、工ื作资历，我的最佳定位应该是什么？”
在国企的培养机制里，是按照培养螺丝钉的流程来培养员工ื的。企业本身相当于一个ฐ运作严å谨的大机器，机器如何转动，转速的快慢，显然不是由á末端的螺丝钉来决定的，企业的领导层就是那台机器的发动机。
正替她拉开副驾驶车门的成思民，这会儿注意到她的低落情绪，轻笑一声，“怎么了，你公司里又出什么事儿了，谁给你不痛快了么เ？”
成思民恍然回过味来了。