后来，范德再保险购买了加拿大处盐湖的综合资源采矿权，花了800万美元。盐湖面积20多平方公里，他已经不习惯有&#，还不如个专利值钱，也对自己的年龄。他简直有点期盼参赞的邮包了。
桂仁个人睡觉，已经有十几年了，这么大块地，有时候他恨不得这个世界只有他个人，
这趟欧洲行。慢慢起床，喝了大瓶依云矿泉水，才知道自&#x，看了下今天的日程安排。他明白了自己在上海，上午拜访九州ะ发电华东公司，下午拜访某港资风电å场上海总部ຖ，晚上陪同九州发电华东公司客户欣赏“海派清口”演出。听说这个上海地方笑星最近很红，常常张黄牛票要总统套的半天房价才都搞到เ。今天的票还是九州发电å华东公司的老客户听说自己้来了想表示下，请他陪他们家起到“美琪大剧ຕ院”观赏。这样的面子人家做好了，桂仁哪能不给呢。实际上这种企业级用户，对桂仁来说，都是小用户，但桂仁从心底里觉得用户无论大小，都是上帝都是自己的衣食父母。因此他每到เ地，无论事情多忙，总会抽出天时间拜访老用户，联络感情。这个ฐ习惯坚持了十几年，从他开办这个通信设备公司开始，到现在他个ฐ人已拥有了十几项专利，公司市值最高时上冲百亿，个人身家也已有几十亿了，他还是坚持这个ฐ老习惯。他自己心里知道，这样的接触，开始是生意需要，后来就真变成感情了，用户的心理他也是第时间掌控，他公司里的研发也因此最贴近用户需求。他心底里感慨，搞研发的应该每年都要泡泡市场，只是现在公司大了，管理需要科学化系统化，研发销售全部互换岗位不现实，但高层领导还是应该每年研发和市场都跑跑。
作者题外话：手机号15993๑5347邮箱r
“谢谢桂董，我会认真考虑的。”
桂仁对两ä个香港人非常满意，准备大力延揽两ä位精英加盟。初步打算请刘先生就任和邦国际首席代表，直接向桂仁自己้负责，邝先生进入信和通讯负责国际商务。这几天邝先生就在桂仁身边忙前忙后，为加拿大专利转让合同出谋划策。桂仁准备等这个转让合同忙完后，先找刘先生谈谈。对于邝ม先生，桂仁平时就透出了许多亲近，甚至有暗示ิ问他愿不愿意留下来帮他，邝先生立即响应愿意。
转让合同顺利谈拢，桂仁专门飞了趟加拿大，特意出席了签字仪式。仪式结束，桂仁就找刘先生辟室密谈。刘先生彬彬有礼ึ地说道“非常感谢桂董事长的抬爱，不过我已๐决定自己开个ฐ商务咨询公司，地址都已选好，就在香港中环，希望桂董事长能来捧场惠顾。”桂仁楞了下，立即恭喜刘ถ先生大展宏图，衷心说道“非常遗憾ย请不到你这样的精英人士帮我，相信你能有大作为。”邝先生经此战，在商圈里已建立了不小的名望，当老板的抱负现在终于有机会施展，就不想再替人打工了。
桂仁爱才之心表露无疑，临分手时，给了刘先生详细联系方法，告诉他桂仁永远欢迎他。刘先生非常感动，也给了桂仁自己的联系方式。
回到北京后，桂仁就正式邀请邝先生担任和邦国际首席代表，负责商务运作，直接向董事长桂仁负责。
而后，桂仁请张振华到เ金融街bຘ的办公室来谈谈。张振华到เ办公室后，就递交了份工ื作提纲，桂仁扫了眼，就被吸引住了，详细地看了遍。提纲条理清晰，虽然工ื作重点不突出，关键环节不全面，稍显稚嫩，但逻辑严密方向明确，不失为份好提纲。就直接拍板：
“振华，请你当总经理首席化学家，安家费三百万元，年薪百万元，股权三百万股，年后配套期权，两个留京名额，马上签合同。”张振华刚要开口，桂仁接着说道：“2009年元旦后，张总经理正式上任，这段时间北大和邦国际两头兼顾，和邦ะ国际工资全发。”
对于组织框架，桂仁详细说明：张总经理负责青海ร工程的筹建运营；邝首席代表负责财务资本运作。分别ี向桂仁负责，但邝先生向桂仁负责的同时，每个月向张总经理递交份书面工作报告。邝先生对于这样的组织架构，有些不解，但没有任何表露，立即愉快地表示完全支持，他明白“老板永远是对的！”。电子书分享平台
第二十八章第节
桂仁做出这样个看似随意的决定，其实有他自己的逻辑。从大的说：科技是第生产力，任何这个生产力的束缚都要去除。象张振华这样学术素养深厚同时又有严密逻辑思路的人才非常少见，如果给他加个上级，在我们这个ฐ“官本位”思想浓厚的环境中ณ，按照“权力最大化”的潜意识，必然会由于沟通环节而形成阻滞；如果这个上级对张振华的任何建议都予以采纳，那ว还不如直接请张振华决策。当初ม华为“郑李相争”，形成“不问对错只讲立场”的氛围，极大影响了华为的竞争力，给桂仁触动不小。再看看从华为出来后独立经营企业的昔日同事，看看他们的经历，再对比自己手拉扯的信和通讯，桂仁坚信“科技型企业，责任由个懂技术会管理的人才来担当最合适！”当然现实中，技术和管理都是顶尖的人才非常少见，那么如何取舍呢？桂仁认为：在创新型科技企业中ณ，由懂管理的技术领头人做最后决策比较合适，因为管理能力可以培养可以积累，而技术深度却不是可以用时间来简单换取的。桂仁的信和通讯，规模比起华为中ณ兴来，小了不止个数量级，但信和的利ำ润率指标却远远高于华为ฦ中兴，员工ื收入平均比他们高半以上，就因为桂仁直贯彻的“技术主导”战略。信和通讯每年向美国交的专利使用费，在整个ฐ销售额中所占的比例，远远低于同行业中的两个同城大哥。多年坚持不懈的技术创新า，信和通讯的日子过得滋润无比。桂仁对这套驾轻就熟，当初对碳酸锂起意，也是因为这个行业高度的技术主导性质，他觉得可以复制信和模式。
那么和邦ะ国际的桂仁是谁?
“张振华！”这是桂仁心目中ณ的不二人选。桂仁准备在张振华的成长过程中ณ给他当好保姆，适当时候就让张振华独当面。在和邦国际，桂仁给自己最终定位只是个董事长，当然现在实际上还身兼多职。张振华成长顺利ำ，和邦国际就能经营得风生水起，桂仁的投资就能顺利增值，给中国社会带来的巨大综合效益则ท无法估量，这是个多赢的局面，没有输家。
至于经济待遇，桂仁觉得这个价码不高，因为这是给和邦国际总经理的薪酬，这代表着和邦国际的形象声誉。桂仁现在唯担心的，是怕张振华会产生种人身依附心理，如果有这种奴才心理，那么自己้就看错了人，现在看来张振华没有这个苗头。桂仁还曾考虑过：如果这个ฐ专利是张振华的，就给张振华50的股份，三年后，等张振华培养成熟后，让他控股60甚至70。
北大b的课程，是有真材实料的。桂仁天生爱才，经过理论学习后，他更知道：“传统经济，由á资本雇佣劳动，资本在价值创น造要素中占有支配地位。知识经济，知识雇佣资本，知识产权和技术诀窍的价值和支配力超过了资本，资本只有依附于知识，才能保值和增值。目前中ณ国经济结构中知识经济的重要性越来越大，在流动性过剩的宏观背景下，在大国崛起的时代背景下，先知先觉的资本越来越认识到知识经济的重要性，体认到自身的不足，主动承认且衷心拥护知识产权的支配地位。”桂仁知道，现在象张振华这样既ຂ有深厚学术功底同时兼具战略眼光的学界精英，就像是2002年的中国房地产20่05年的中国股市样，没有被大多数人认识到其中的价值。随行就市的是街头摊贩，懂得低买高卖的才是真正商界ศ大家，做生意就要象“陶朱公”。现在看给张振华更低的薪酬，他也能满意，但作为个有挑战心理的优秀人才，他过不了多久ื就会不满足，几次这样的不满足后，自己้在张振华眼中就和街头小贩没有什么เ差ๆ别，张振华离开的日子也就不远了，和邦国际对人才的吸引力就大打折扣，再想吸引张振华这样的精英就难上加难。2015๓年，是中国高层给“创新า型国家”设定的时间点，到那个ฐ时候再想吸引人才，靠什么？这点钱，就能ม树立起对人才的长远吸引力，简直是太便宜了，桂仁心中有点小小得意：“商鞅‘徙木立信’也不过如此！”电子书分享平台
第二十八章第二节
签完工作合同后，桂仁递给张振华张招行卡，内有三百万元，让他先到招行北京分行对对帐。张振华到招行大客户理财部ຖ里，立马个经理就热情的迎了上来，听完张振华的介绍，经理引导他个格子间里，详细给他做了讲解，张振华看着卡里的金额，面无表情地做了确认。经理接着开始介绍招行的些代客理财业务，听着专业的介绍，张振华的思绪却在桂仁砸出大手笔薪酬的举动上。
张振华这次没有桂仁第次想聘他当首席化学家时的狂喜，没有被三百万现金砸晕。签完合同后，到了招行大厅，他才想起打电å话告诉徐茵茵。找了个安全的僻静处，张振华打电话说有这么เ笔钱，问徐茵茵应该怎么花。徐副教授有点懵，以为他开玩笑，电å话中还娇็嗔地责怪他不正经。张振华轻轻笑了声，就说先存在银行里，等下次见面时两ä个人再详细讨论，把电å话挂了。徐茵茵马上打了电话过来，叠声地问“真的吗？真的吗？”张振华沉稳地告诉她是真的。徐茵茵似乎哽咽了下，就把电å话挂了。张振华连忙打电话过去，徐茵茵压抑住激动说自己想先静静就挂了电话。
现在合同签好，现金也到帐了，张振华还没有琢磨清楚桂仁的思路。他知道自己的几个ฐ建议，使桂仁顺利ำ地按理想价位得到了加拿大专利ำ，确实有功，但这个功劳也不是自己้个人的。张振华直关注就业市场，尤其是薪酬相对丰厚的外资企业，自己这样资历的得到เ如此丰厚的待遇，还是独份。这可能ม是自己刚出校门见识少，也确实有个别ี同学历练两三年后得到เ类似的薪酬，但个ฐ新人这样的待遇还是少见。别的老板可能也有出手这么大方的，但自己从来没有听到相熟的人说起过。再说，相处下来桂仁出手大方但花钱从不浪费，那么เ桂仁这么抬举自己้到底是为ฦ了什么呢？单单凭加拿大项ำ目自己的贡献，足以说明问题吗？难道是自己้身上的某种潜能，让桂仁做出这个举动？！
张振华现在的猜度，基本和桂仁同拍了，虽然桂仁心中更深的心思张振华还不理解。
张振华没完全想清楚其中关节，只是觉得：桂仁的气度见识不同凡响，难怪十几年时间就成大器，自己是被个ฐ真正的英雄所真心器重，和邦国际总经理这个职位太有吸引力了。张振华感到种男ç性的自豪在心中升腾，“什么叫惺惺相惜，这应该就是了吧！”
不管桂仁心里想什么เ，三百万真金白银总没错，张振华确信桂仁此举对自己只有好处没有坏处。他向招行大客户经理问清楚这个钱怎么เ处理比较安全比较增值后，就签署了张委托书，全权委托对方แ给自己打理人生中ณ的第桶金。
既ຂ然自己被桂仁相为ฦ千里马了，那就要跑出千里马的动作来！否则的话&;82๐26;๙&;8๖226;๙&;8๖226;&ุ;822๐6;&;8226;&;๙8226;๙张振华感到了种莫名的巨大压力，催促着他尽快拿出份工作提纲。按照自己的理解，张振华奋笔疾书，二三四甲乙๗丙丁洋洋洒洒几大张在三天后脱搞了。
在张振华递交的工作提纲中，首要的是改进加拿大专利，使之满足青海ร那个碳酸锂制成品不满足9๗0纯度的盐湖要求。为了说明方便，张振华舍弃了原来少数民族译音的命名，自己้给这两个盐湖分别命名为号湖和二号湖，号湖是指专利不改进就可满足要求的那个，二号就是现在还不能满足的那口湖。桂仁非常同意这个命名法，主要是考虑到商业竞争的需要，在大规模合格产品面市前，和邦国际的切活动都不应该过早泄露。
在桂仁飞加拿大前，邝ม首代就已飞到青海，开始和昆东州正式接触，洽谈昆东号湖二号湖的采矿权购买事宜。昆东州政府对和邦ะ国际及其老板桂仁已经非常熟悉，充分信任他们的实力，对他们充满好感。谈判很顺利ำ，两口盐湖的采矿权，分别以916๔8๖万和9088万元价格谈妥。只是，在谈判过程快结束时，马主任借着酒酣之际，和邝首代提起：“昆东经济不富裕ษ，就业形势不好，州委州府子弟还有些没有找到工作，是否可以照顾下。“邝首代对内地了解些，这样的要求很棘手，乍听到，他沉吟了下，回答定向桂董郑重汇报这个事情。邝首代对这样的要求没有经验，只能把问题上交。
从加拿大回国后，桂仁听到邝首代的汇报，眉头就皱起来了。
第二十九章
桂仁走出校门后，就直在深圳打拼，虽然天南海ร北出差，全国每个省都去过，但毕竟是去工作的，各地的风俗人情不可能深入了解。这么多年老板当下来，深圳的人事制度比较熟ງ悉，通讯设备制造行业内的惯常做法是最大程度简化人际关系，在华为ฦ是不允许夫妻双双在那ว里工作的，信和通讯也是样的做法。州委州府的子弟，会不会是些“衙内”？桂仁对这个ฐ问题感到头大。
张振华是西北人，甘肃和青海相邻，人事制度社情民意应该相近，再说他也是总经理嘛！他决定和张振华聊聊。
桂仁问张振华：“老家还有什么人，需不需要公司帮忙？”
张振华不知道马主任请托事，听到桂仁询问家人情况，心里咯噔下。张振华想起个高中同学遭遇：这个ฐ同学叫李真，大学毕业后，在武威本地家企业工作。这个李真是个老实本分的读书人，专心本职工作，对人没有心机，爱开玩笑。李真在专业上持之以恒精益求精，做出不少成绩，可成果却被别人巧ู取豪夺，李真直忍耐。有人看李真老实，觉得好欺负，受这么大委屈也不吭声，就更肆无忌惮耍弄他盘剥他，背后讥嘲他是“怂人”。令人发指的是有人揪他小辫子：李真喜欢开玩笑，有人就拿他的玩笑话当证据用，搞得李真沉默寡言不苟言笑。张振华博士毕业前两个月，收到了李真的日记本。通过李真日记，明眼人瞧就知道死揪李真玩笑话根本就是“欲加之罪”，幕后黑手就是他的领ๆ导，作恶者都是他们的走卒。李真痛狠幕后黑手的阴毒，几年来的沉默寡言都只为个问题“如何能杀死更多仇人？”。张振华看到日记已经晚了，寄出日记的第二天，李真就手刃了两个领导，重伤个。李真在警察的重重包围中ณ，才停止报复行动。悲剧ຕ已然酿成，心情沉重的张振华到เ看守所求见李真不得，却意外得到เ了张李真的手书“匹夫无罪，怀璧其罪；快意恩仇，不虚此生”，力透纸背！张振华痛恨那ว几个领ๆ导的愚昧，居然不知毛老人家的至理名言“哪里有压迫，哪里就有反抗”，硬生生把人逼上绝路，也枉送了自己的卿卿性命；又叹息李真的林冲式性格，从开始的忍让退避，到เ后来的决不妥协，走上了不归路。张振华想起句古训“身怀利ำ器，杀心自起”，中国几千年的“官本位”传统，不少人潜意识中似乎默许“上级合法伤害权”。自己可不能ม“授人以柄”，不能给老板“合法”伤害自己้的机会。
“老家的人都可以自食其力，也不懂和邦国际的业务，就不要麻烦公司了。”断然回绝了桂仁的问话。
桂仁试探得出这样的结果，有点出乎意料，沉默了会儿，就向张振华复述遍马主任的请托，问他如何处理比较好。张振华现在知道了桂仁的用意，时之ใ间倒不知该如何回答。对桂仁他有种信赖，就实话实说：“西北地区经济不如东部ຖ发达，找工ื作不容易，马主任的心思也是人之ใ常情。只是我觉得和邦ะ国际的人事关系应该简单点，这样好做事。具体怎么回应，我得向桂董事长多学习学习。”桂仁请张振华来，目的也是让他历练历练，没想让他出什么主ว意，当然有什么好的建议那就更好了，张振华的回答在他意料之ใ中。张振华对形势的判断基本正确，缺乏的就是应对办法。
桂仁自己对这个也没有经验，时之间立即做出两全齐美的决策，也不容易。他想起了以前中ณ学时候老师讲的些卫星国的事例，比如苏联和些东欧国家的关系；而在业界中，大企业如华为，就有许多关系企业，经济上各自独立，形成种松散联盟方式，方面保证了华为核心部门的纯洁性，另方面也帮扶了批关系企业，使之ใ成为ฦ自己的战略๓盟友，不致走到自己的对立面去。
“昆东州委州府的子弟，能否如此安排呢？”桂仁心里没底，他决定好好理理和邦ะ国际在青海的业务，把核心业务和非核心业务分列ต出来，让邝ม首代按业务区别分析比对下各种商业模式的优劣。电子书分享网站
第三十章
桂仁认为工作重点是青海号盐湖提取工厂的筹建，下步才是专利ำ的改进问题。但他没有和张振华明说，因为他觉得张振华提那个提纲时，还是基于首席化学家的身份，还没有总经理的意识，从个学者到เ个总经理，转变需要个ฐ过程。这个过程，别人说与他自己้领悟，效果无法相提并论。他决定让张振华多参与，让他自己้逐步积累经验总结管理知识使他自然成长起来。经验积累到定程度，再让他到学校里增加点理论知识，就可以让他单飞，把和邦ะ国际撑起来，自己้可以轻松多了。
说实话，对二号湖，桂仁本着稳妥的思路，本次不准备购买。85多点的纯度，想要提高到เ90以上，从数字上看很接近，但桂仁对化学提纯毫无概ฐ念，到底需要多少时间多少精力才能提高到90的国标，没有把握。从商业投资角度，这种不确定的事情，就意味着风险。
在张振华的提纲中，他对提纯似乎有些把握，这个问题，请张总经理再详细说说。
张振华的理由似乎很充分：加拿大大盐湖应用泰勒教授的专利，提取的碳酸锂纯度只有左右，还不稳定，而青海的两口盐湖，第次试制纯度就分别达到เ了9๗1和85，纯度致性也非常好。他有信心改进专利，提高技术后使两口盐湖的纯度都满足国标。再说，91的纯度，这个ฐ指标并不太好，根据资料é国际上碳酸锂成品许多提取纯度达到เ了93以上。现在虽然碳酸锂是绝对的卖方市场，但这样的指标，终究也是我们产品的个短板，有必要投入以弥补这个短板。
在加拿大和杰瑞签署专利ำ转让合同时，杰瑞曾经提起他原准备请泰勒教授改进专利，来拯救大盐湖，被泰勒拒绝了。桂仁因此找过泰勒，请他详细谈谈拒绝的原因，他很坦率的说明没有把握。原专利ำ持有人都没有把握，张振华凭什么有这么大的热情呢？
张振华敞开了心扉：“俗话说‘行家出手，就知有没有’，我和泰勒教授相处了两天，对泰勒教授的理论水平还是心知肚明的。这个ฐ教授理论深度不比我们北大毕业生高明，是个ฐ偏向于实践性的专家。而这个专利ำ，虽然署名是泰勒教授，实际上经历了前后8๖个研究生的研究，有许多细节泰勒教授并不掌握。伊丽莎白学院，在加拿大本身就是个二流大学，我不是自夸北大的学术水平，在理论功底这方面，不比伊丽ษ莎白学院差。我和泰勒教授正好形成互补，在原专利成功的基础上，我有信心弥补原专利的不足。”
桂仁听了信心大增，他就是个技术专家，非常理解“行家出手，就知有没有”这句话的背后分量。专利的改进，是应该值得投入的。
那么，二号湖是不是买下呢？桂仁感觉到资金有点吃紧。购买范德再保险的专利ำ，付款方式是3：6：1้，签完合同当天就付款30，下子2๐千多万人民币就划ฐ走了。在和邦国际账面上，目前流动资金已经少了半。银行贷款凭桂仁的个人资产，信用绝对没有问题，放款时间也不会很长。他琢磨了下，是用自己的房产作抵押还是信和通讯的股权作抵押呢？他特别去了趟招商银行北京分行，银行给了他个授信。
购买专利购买采矿权提取工ื厂的基建员工ื工资运行费用，桂仁要求邝首代做个财务报告，对各项开支做出详细评估以及应对策略。
第三十章
桂仁张总经理邝首代行三人，刚在西宁机场下飞机，昆东州政府的专车就开进了停机坪，马主任来接三位贵客了。前几次来西宁，都是匆匆来去，心无旁骛，没有机会欣赏风光，这次在昆东州的专车上，气定神闲，桂仁目不转睛看着窗外的风景。
青海省首府西宁市，发展飞快，城市面貌日新月异，高楼林立，街道整洁，商业繁荣，派大都市的繁华景象，丝毫不输东部城市。西宁的天空尤其深邃宁静，湛蓝纯净的天空中，飘着洁净的白云。车出西宁，桂仁就开始闭目养神。接下来的最后谈判，该如何进行，张邝ม二人都准备了预ไ案，桂仁也做好了腹案。
昆东州政府的定点宾馆——昆东迎宾馆门口，姚州长亲自迎接，桂仁对这套礼仪有种说不上来的感觉。不过和政府部ຖ门打交道，常常有各种繁杂的仪式，接触多了，桂仁也习惯了。今天看到姚州ะ长出迎，还是非常感动，这个ฐ州长大人是个实在人。车刚ธ停稳，桂仁就立即下车，快步走到เ姚州ะ长面前，姚州长还分不清三辆车中哪辆坐着桂仁，桂仁的双手就已经握住了姚州长的手，满面笑容亲热地叫着“州长大人，又见面了！”
“桂仁，我们是同学，叫我姚尕娃，也可以叫我尕娃，我不是州长，我们州长今天有公务，签字仪式时他会赶回来的。”
桂仁知道，政府部门对职务非常敏感，自己้也是按习惯把副州长的副字去掉了。既然姚州ะ长如此说，自己้在昆东地面上就要注意点了，叫他尕娃ใ吧。
酒宴非常丰盛，其中ณ道“青海湖湟鱼”，让桂仁多次动筷。酒还没喝完，姚州ะ长就被电话催走了，刚接到电话的时候，姚州ะ长还坚持着陪桂仁，架不住接二连三的电å话，姚州长只好向桂仁道歉后赶去现场办公了。酒宴毕，马主任亲自送桂仁到เ客房，介绍完客房内设施后，马主任请服务员退下，低声说道：“上次请邝ม首代帮忙的事情，桂董您看有困难吗？”
桂仁面对马主任的殷勤，内心不忍，就开口说道：“姚â州ะ长和我是同学，既ຂ然州里也有些实际困难，我们会尽最大努力帮忙。只是，我们和邦国际是港资企业，我的信和通讯直在深圳，深圳企业做法许多都套用香港，我们那套人事制度我担心昆东人可能不太适应。但不管怎么样，办法总比困难多，具体做法我们和你们在起再讨论讨论。”
马主任吃了个定心丸ฤ，还想再从桂仁这里得到更多细节，就看着桂仁副洗耳恭听的神色。桂仁端起杯开水，回头看马主任还没走，就微笑着告诉马主任：“具体如何处理，你拟个方แ案和邝ม首代协商下。”
马主ว任看桂仁踢了个皮球回来，有点泄气，但还是脸笑容地客气着“桂董事长，您休息，我先到州ะ府里看看。”
马主任回来后，首先向州委周副书记汇报了桂仁的态度，周副书记听有门，就叫马主任按桂仁要求，拟个方案。
第三十二章
马主任在去州委向周书记汇报的路上，就在心里琢磨：周书记十有会叫自己拟方案，这个ฐ苦差能ม推吗？不能ม，自己้的儿子明年高中毕业，成绩不理想，也希望能有个好去处。搜肠刮肚收罗遍自己的亲戚朋友，依靠他们还是没有出路，还得靠自己想办法。今年周书记可以让自己为ฦ别的干部子弟想办法，就是给自己个机会，他不会不知道我的儿子明年毕业。这些州ะ长书记们的子弟怎么个ฐ个读书成绩顶呱呱，纷纷考到内地大专院校就读去了，毕业后都在沿海发达地区就业，不需要父母的荫护。马主ว任恨铁不成钢๐，心里气恼却无从发作。
周书记每年收到干部为自己้子弟找工作的诉苦，虽然都是非正式的，但对干部队伍建设带来极大的负面影响。今年这类子弟特别多，周书记也非常苦恼。政府那边招商引资工作做得不错，经济上去了，就业也应该同步跟上啊！周书记觉得这可能ม是个思路，就电话请州ะ政府办公室的马主ว任过来聊聊，看看有什么机会没有。马主任人不错，听书记有这个想法，就和他兜出了心里话：
“这些干部子弟，学习成绩不是太好，就业本来有些困难，但大多数人又有点等级地位观念，高不成低不就，用人单位就更不喜欢了。那ว些在实权岗位的干部，早早自己想办法安置好自己的子女，现在向周书记诉苦的，都是些在权位不高却又不可或缺的岗位上干部ຖ，自己想办法安排工作确实难度极大。州里那ว些经济状况好点的单位，人员早已超标，多次向州ะ里叫穷，州ะ里再硬压下去，难度太大。州政府现在招商引资工作有些起色，但都是些矿产资源企业，脏ู活累活倒是有很多岗位，我们的子弟不愿意去，技术活轻省些，我们的子弟又干不了。普通百姓在昆东的经济发展中得了不少实惠，干部ຖ子弟还停留แ在老观念，想端个铁饭碗，路越走越窄。”
周书记听马主任讲得头头是道，觉得确实是这个理，就问他：“那ว你看该怎么办？”
马主任也不避讳，实话实说：“难！”
周书记笑骂道：“你个老马，还跟我耍滑头，你定有办法。”
马主任在领导面前贯是精明干练的实干家形象，听周书记如此说，不由得暗暗叫苦：“书记州长都没有办法，自己何必在这里充大个。”既然领导已经如此说，再往后退不是办法，再说现在往后退，明年怎么办。“周书记常教育我们：有条件要上，没有条件创造条件也要上。我现在没主意，再想想办法，说不定柳暗花明又村呢！”
“那是我说的吗？别ี贫嘴！”周书记笑着说道，“马主ว任定有办法，有什么困难我支持你。”
年初中石油中石化答应在昆东扩大投资，增加了不少就业岗位，凭着马主任的三寸不烂之舌，给州里的干部子弟争取了不少岗位。可今年的子弟实在太多，还有不少没有合适的岗位。月初，州委全体党员大会因为ฦ自己的出色工作，通报表扬，马主任感觉身上的担子更重了。