所以，即便是爱，不要让自：付出越多，越拴不住男ç人。因为当男人习惯了你的付出时，他就会习惯于你的纵容，无视你的付出，甚至开始轻视你、不尊重你、怠慢你。但也&#x，他离开你，为什么自己้付出得越多。
她最好能永远优雅动人，不管是参加朋友聚会还是参加他公司的新า年晚会，她的衣饰可以不惹眼，到那时。她最好应对得体，
于是。除此之外，有了白头发要及时去染，也要记住，不要用洗旧ງ的廉价内衣去配衬上千元的开司米外套。
她不必像顶级大厨那样能够做出道道可口的美味，但也不能天天叫外卖，而要会几道从妈妈那里学来的拿手菜，可以在工作不忙的时候为ฦ他做餐饭。
一个男ç人的身上往往有着大男ç人和小男人两种性格因素า。大男人的他希望女人迁就他，依靠他，令他放心；小男人的他，则往往会意识到自己懦弱无能ม、犹豫不决的一面。换句话说就是，他们忌妒心很重，却又像孩子般容易被哄骗。
男人的内心往往隐藏着狩猎心态，如果得到她就要驯服她，让她变成乖乖圈养在家的动物。当一个男人追求一个ฐ女人的时候，如果他很容易就把对方追到เ了手，他就会觉得这爱情来得太容易而不会珍惜；如果他费了九牛二虎之力才达到目的，他就会对到手的人倍加呵护；如果他始终得不到她的芳心，那ว么她很可能就会成为他此生最重要、最珍贵的女人。所以男ç人要变心，其实和女人是否依然美丽没有直接关系，不管她多漂亮，只要是她以外的任何女人，他都会觉得比她有吸引力。
经常试探男友
翻脸比翻书还快
外向男ç人的心理活动倾向于外部世界，经常对客观事物表示关心和感兴趣，不愿苦思冥想，常将自己的想法不假考虑地说出来。所以，他们容易受外界环境的影响制约。一旦环境发生改变，他们的情绪也很可能发生改变。这类人心直口快，活泼开朗，善于交际，感情外露，待人热情、诚恳，随和，不拘小节，适应环境的能力较强。但由于比较率直，因此这类人缺乏自我分析与自我批评的精神。
外向型的人通常有强烈的好奇心，对新า鲜事物很感兴趣，勇于接受挑战，也能很快就加以模仿吸收，甚至因此完全失去自我。
自卑型
自私型
一年之后，他是业务员，每天风吹日晒，奔波在城市的角角落落，而她变成老板，开着宝马、穿着华服。有一天，他们在街上相遇，她一眼认出他。
那一刻，他的眼泪一下子流了下来。
虽说女权主义已经流行很久了，但男人当上司的机会仍然要占绝对多数，所以作为一名职业女性，是否能ม够好好把握男上司的心理，从而掌握相处之道往往直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定与否。因而以下一些原则不可不知，不可不学。
学会拒绝
安安在一家电脑公司做销售。这是一份极具挑战性的工作，无论在与人的沟通、对产品的熟知度上，还是在体力的支配上，都要经受不同寻常的考验。安安常常是一个小时前还在同客户通电话，一个小时后就坐上飞往其他城市的飞机了。在公司，每个人的销售业绩都是公开的，当你总是完不成公司定额的时候，你会感到เ有一种无形的压力。当你承受不了这种压力时，也就是你离开公司的时候——所以安安做得很卖力，业绩一直在节节攀升，因此大受她的顶头上司的看重。
有一次，安安碰上了一个ฐ对公司来说相当重要的大客户，她的顶头上司也很在意这个客户，就叮嘱安安一定要拿下这个客户。安安也很努力，虽然谈判一度陷入僵局，但是安安并没有放弃，而是一遍遍地研究客户的心理，挖掘客户的弱点，并不断地用自己的热情和真诚感动客户，半个月之ใ后，谈判终于成功了，安安自然也拿到了丰厚的收入。
在公司的季度总结时，安安凭借这个客户成为ฦ公司销售业绩最好的员工，她的顶头上司
特意单独邀请她去吃饭以表示庆贺，安安很高兴，就毫不犹豫地去了。吃过饭，上司邀请安安去跳舞，由于高兴，安安也毫不犹豫地答应了。
后来安安的上司便经常请安安吃饭、跳舞，其借口也大多是庆祝安安的出色表现和业绩。看到他那诚恳的眼神，再加上他又是自己的上司，安安每次也都不好意思拒绝。有时候，她的上司出差的时候也会为她带回些别致的小礼物，公司中人虽然不说，却也都心知肚明。安安很坦然，自己又没有做什么亏心事，怕什么呢？
但后来，安安相恋三年的男友还是听到了这些事情，他觉得好强的安安一定是利用上司才做出那么เ骄人的成绩的，对安安的解释，他也认为是欲盖弥彰，两人的感情就此亮起了红灯。
当女下属遭遇男上司，如果上司频๗频邀你外出的时候，即使他真的没有非分之想，你也应该明白，男人对于美色其实并没有太强的抵御能力，他经常主动邀请你外出，心里对你也是有一定的好感的，如果你长时间地听之任之，在他看来你就是接受了他，最终你难免惹祸上身，所以，即便他是你的上司，你也应该有自己的原则ท。虽然工作中你应该服从上司的安排，但其他方面你也要学会不卑不亢地说“不”。不要害怕拒绝上司会让你的职业生涯亮红灯，许多时候，恰当地拒绝上司不仅不会给你带来什么不好的后果，还能让上司发现你的成熟ງ和自尊自爱，从而对你产生敬意。当然你也可以拉上朋友、同事甚至上司太太一起去，让他明白你是不可侵犯的。
穿着得体
年轻女孩晓城跳槽到一家中等规模的网络公司上班，这家公司待遇很好，公司也很有实力，晓城对这份工作很满意。但上班之后她就发现自己很不幸地遇上了个脾气暴躁、行为古板的男上司。
晓城是个时尚的女孩，她的穿着也颇富新潮和前卫感：薄纱的连衣裙ำ、小碎纹的百褶裙ำ、改良后的中式旗袍，还有雪纺印花装、军裤和袋袋装、毛皮无后跟鞋，总之ใ，她给人的印象就是浪漫时尚。但这样的穿着招来了这位严å肃的男ç上司的不满，她上班不久上司就多次提醒她要注意自己的形象。晓城压根儿就没把上司的提醒放在心上，她想只要不影响工作，你管我穿什么？
不久后，晓城发现上司不再对自己的穿着指指点点了，她以为自己战胜了上司，正在得意的她却发现上司开始经常对她发脾气，明明是他告诉的传真号码不对，他倒怪晓城发错了地方；刚ธ到下班时间，上司就急匆匆地走过来，毫无商量余地地说：“有项急活儿，你必须加个班。”晓城把自己费了九牛二虎之力才写好的报告交给他，刚想松一口气，上司就满面怒容地走过来把报告摔在她的办公桌上，并当众毫不客气地指出她的报告中的错误。晓城这才知道上司其实并没有放过她，她又气又恼，却又无计可施。
在职场上很多女人都会走进这个误区，她们不知道其实男ç上司对女下属的看法往往很极端，要么是特别欣赏，要么是看不惯甚至深恶痛绝，而上司对下属的看法往往会极大地影响到เ下属的工作心情和工作环境，甚至会影响到下属的去留问题。所以，小小的着装问题不容忽视，你要明白，在工ื作以外，你可以纯情，可以华丽，可以性感，可以浪漫，总之ใ你可以打扮成你想要的任何风格，但在办公室你就要在穿出自己个性的同时尽量迎合上司的口味，穿着一定要整洁、大方。千万别穿低胸ถ上衣、迷你裙、戴夸张饰物等，否则会影响周围异性上司工作时的专心程度。更得不偿失的是会使你的上司怀疑你的工作能力。在工作环境中，化太浓的妆或在工作时补妆妨碍工作，也是对其他同事的不尊重。同时你也要冷静地展开工作，以免带来不必要的麻烦。
拉近与上司的关系，但不与上司做朋友
小青与上司的关系很好，在她眼里，大她八岁的上司像一位极谈得来的朋友，小青心里有了什么เ烦恼也都愿意告诉他，即便是和男朋友吵架了，她也愿意对这位上司诉苦、发泄。每次小青都能ม从他那里得到自己想要的安慰，而她对这位上司从来就没有真正敬畏过。她的文字水平不够好，所以平时那些要求高的“书面”工作都需要上司帮忙，但小青心安理得，她想，朋友之间互相帮帮忙是应该的，再说自己其他方面都很好。上司有时提醒她平时要多注意“充电å”，特别是要锻炼一下文笔，小青往往付之一笑，她觉得有自己้这个朋友式的上司还怕什么เ？
后来小青的上司被提升为公司总经理，却没有让小青补他的空缺，而是提拔了另一位刚进公司才一年半的同事。小青感到难以接受：共事这么เ久，上司对她的能力一清二楚，再说两人交情这么好，为ฦ什么他不提拔自己呢？女人的天性是感情用事，反映在工作上就是很多人都希望同上司像朋友一样相处。但这往往会给自己带来麻烦。因为即使是关系再好，上司也只是上司，你们关系很不一般并不意味着你对他就可以没有敬畏ั和恭维，更不意味着你连家长里短的烦恼都可以向他诉说。你要知道，在上司尤其是男上司心里，如果你经常向他大倒苦水，往往不会让他觉得你是在向他表示友好，反而只会觉得你理性思维
不足、工ื作情绪化、为ฦ人不成熟，这样你的不足和弱点就都被他看得清清楚楚；更何况你与他已经合作了那么เ久，关系也那么เ亲密，就算是为ฦ了避嫌，他也不会轻易提携你，毕竟没有男人喜欢惹祸上身；而且你的工ื作做得很优秀、业绩很好，他也只会认为这是你应该做的，而不会觉得这样你就可以和他成为朋友。
所以，就算你和你的男上司私交很好，你也要记住，工ื作就是工作，私交就是私交，千万不要把工作和个人感情混为一谈，或者以为ฦ个人感情好了，工作也就可以好了。无论什么时候，与上司保持适当的距离都是很有必要的——尤其是女下属和男ç上司。
一般而言，与异性上司相处的时候还要注意以下几点。
注意倾听
当上司讲话时要用眼睛注视着他，以表示你在专心聆听，必要时还要作好记录。
交谈的时候要简洁明了
当与上司交流的时候话题要有所选择，表达要直截了当，向上司报告工作进度的时候要思路清晰；工作中有了困难要及时和上司沟通，以便于更有利地工作。
注意工作态度、说话方式
有经验的下属很少会使用困难、危机、挫折等词，所以当工作中出现问题的时候千万不要火急火燎、大失方寸，以免显得自己不够成熟；当你不同意上司的决定的时候，千万不要直接否定上司的决定，而要学会通过女性特有的方แ法来提醒异性上司的错误。与上司共商大计时，要降低语调，坚定说话的态度，以表明你理性与坚强的一面。
做好本职工ื作
无论怎样，你都是一名员工，所以做好本职工作是很必要的，而不要让你的异性上司感觉到你的“无能或优柔寡断”。
与男同事和谐相处要把握好分寸
职场中，很多女性不可避免地要与男同事并肩作战，虽说“男女搭配，工ื作不累”，但毕竟男女有别，如果接触的分寸掌握不好，很可能导致工作不顺，甚至惹出一些意想不到的麻烦。因此，职业女性在追求成功的同时，也要处理好复杂的人际关系。
用友善应对同事的示好
桃子在一家外企工作，由于刚ธ进公司不久ื，很多地方不熟悉，所以工作的时候难免都会遇到一些问题，多亏同事阿良给了她许多帮助，令她大为感动，在工作之余，桃子常常庆幸自己้遇到了一个热心肠的同事。
但桃子并没有高兴多久ื，阿良的热情很快就令桃子感到เ不安。桃子上班的地方离家很近，所以她常常骑着自行车回家，而阿良由于离家远就常常开车上班，但自从桃子报到上班后，阿良就一改上下班开车的习惯，而是推着自行车在大门口等着与桃子同行，甚至借故陪桃子走一段，以至于公司里很快就有了关于桃子和阿良的风言风语。
桃子生日那天，她一进办公室就看见桌上放了一大束鲜艳欲滴的红玫瑰，花的中间还有一张精美的生日卡，桃子很吃惊。看着吃惊的桃子，阿良乐่呵呵地说：“那ว天，偶然看到你的身份证，就随手记下了你的生日。为了庆祝你的生日，晚上我请你吃烛光晚餐。”桃子一下愣住了，因为桃子已经和老公说好晚上出去玩。于是她婉拒了阿良的邀请，阿良的情绪很快就低落下来。
这让桃子意识到自己้必须采取措施了，否则就会影响到自己的工ื作，于是，她就有意识地疏远了阿良，从此以后阿良不再对桃子献殷勤，桃子工作上有了困难向他请教的时候他不闻不问，平时见面时桃子跟他打招呼，他也是冷冷淡淡的。桃子想到好好的同事弄成这样，觉得很不是滋味，于是跟老公商量，为ฦ感谢阿良对自己้的帮助，自己้做东请他吃饭。那顿饭他们三人吃得很开心。阿良看出桃子和老公非常恩爱，桃子也借机说，“我们俩，看来一辈子是分不开了哦！”
后来，桃子还不失时机地将自己以前发表的文章拿给他看，让他了解自己的做人原则和个性品格。由此他知道桃子是一个不失浪漫，却传统的女性，同时也是一个自尊、自信、智慧的女性。渐渐地，桃子赢得了阿良由á衷的尊重，他们之间的关系也慢慢向着友好、公开、有分寸的方向发展。
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