也就是说，最初让他想解聘林雨沫的理由á已不成立了，这个项目竟然从一开始就不会亏损。但是多年看猪跑，听着不错，“我们二公司的眼界浅。
“15%？”王怀义略松了下眉。他不懂ฦ预算，至于林雨沫提出，份量还是能掂出来的。
一旁的王怀义嘿嘿笑着，这个报价虽没有什么เ赚头，但是肯定不至于亏钱，”
成思民怔了怔。
所谓合理低价中标，就是选用的并不是最低报价，而是最合理的低价。这种方式有助于避免恶性竞争，同时保证业主和承建商的利益。
王怀义不耐烦的打断她：“你别磨磨唧唧的，有话痛快点！咱们有集团的项目管理水平和成本控制水平吗？”
看着林雨沫在门后消失，成思民微微出神，又站了一会儿才走。
与成思民聊过之后，林雨沫从善如流，很快给自己的制定了一张职场目标规划，第一个ฐ目标就是合约部经理的位置。
这个位置迄今已经空了半年多，一直没有发现有招人的打算，明眼儿都知道这是打算从内部提拔。
合约部目前总共有四名主管，管合同的主ว管徐茂盛年龄大，业务能力一般，是因为跟王怀义沾亲带故才能ม留在公司里，平时本职工作就做得不着调儿，太阳打西边升起才有可能摊上个部门经理。
安装预ไ算主管欧阳俊长，业务能力倒还行，但他的安装ณ专业就是个短板，毕竟在建筑公司，土建专业是绝对的主流，还没有哪个安装专业出身的，当上部ຖ门经理或总经济师的。再一个，他最擅长的是跟女同事说黄色小笑话，一副吊而郎当的模样，形象跟专业人士不搭边。
唯一能与林雨沫一较高下的就是土建预算主管路远。他比林雨沫略长两岁，进公司早，工作态度严谨，为人本份，群众基础扎实。象财务部经理梅馨云、人力资源部经理卢武军都特别喜欢他，争着给他介绍对象。