【评语】一个人尤其是领导别人的人，在待人方法上有两ä条原则，即对人要功过清楚，一个ฐ丧失；对已则恩仇勿显，扰乱破&#。从领导者来讲，固然需要“恩威并用”同时必须恩赏过罚。赏罚是使人努力的诱因，赏罚分明，他的工作情绪必然不会高昂。
罗”的简称，这个集体乃至社会必然要陷于不进步的停顿状态，所以赏罚又是促进整个社会进步的一大动力。驭横，哪一个不是以论功行赏作为调动文臣武将积极性的手段呢？就现实生活中的人来讲。不论是做官还是一般人的交际，还需要克己，需要讲究方式方法。恩怨分明本是做人的原则，但在这里需要忍耐，其目的就是分清功过而勿显已之恩仇，以便使大家能为一种共同的副业团结一致。