薛晓&#，想不想到เ我们天鸿一公司来？
“为ฦ什么偏偏是15%：“我们天鸿一公司今年全年的新า增合同额已经完成计划ฐ指标，低于20%ื利ำ润再干项目，完全没必要了。就说咱们弄错标书了，利润产出在哪个环节，哪个环节就是最重要的，建筑企业也不例外。合约部是负责投标报价、合同签订、各个ฐ时期预结算的核心部门，主要职能是核算及下达每个项目的施ๅ工成本及利ำ润指标，相当于人体的大脑แ。
王怀义接过那份东东，围绕各项合同指标完成整个项ำ目工程。”
成思民依然满脸？这有什么เ特殊的原因，难道是你们单位以前干活的内部利润指标？”王怀义仍旧有点想不明白。其他的诸如项管部ຖ、技术&#，装模作样地翻了翻。
“林雨沫。“实在不行，我去跟总裁说，”
对任何企业来说。”
看着林雨沫在门后消失，成思民微微出神，又站了一会儿才走。
与成思民聊过之后，林雨沫从善如流，很快给自己的制定了一张职场目标规划，第一个ฐ目标就是合约部ຖ经理的位置。
这个位置迄今已经空了半年多，一直没有发现有招人的打算，明眼儿都知道这是打算从内部ຖ提拔。
合约部ຖ目前总共有四名主管，管合同的主管徐茂盛年龄大，业务能力一般，是因为跟王怀义沾亲带故才能留在公司里，平时本职工ื作就做得不着调儿，太阳打西边升起才有可能摊上个部ຖ门经理。
安装ณ预算主管欧阳俊长，业务能力倒还行，但他的安装ณ专业就是个短板，毕竟在建筑公司，土建专业是绝对的主流，还没有哪个安装专业出身的，当上部门经理或总经济师的。再一个，他最擅长的是跟女同事说黄色小笑话，一副吊而郎当的模样，形象跟专业人士不搭边。
唯一能ม与林雨沫一较高下的就是土建预算主管路远。他比林雨沫略๓长两岁，进公司早，工ื作态度严谨，为人本份，群众基础扎实。象财务部经理梅馨云、人力资源部经理卢武军都特别喜欢他，争着给他介绍对象。